Communicatie is een activiteit waarbij mensen betekenissen uitwisselen door op elkaars signalen te reageren
"Een mens heeft twee oren en één mond om twee keer zoveel te luisteren dan te praten"
Tijdens mijn werk als fiscaal-jurist en directeur van KroeseWevers, accountants en fiscalisten leerde ik dat bij bemiddelen en verstrekken van advies niet (alleen) gaat om de cijfers en regels, maar om achterliggende belangen van mensen en organisaties.
Ik ben mediator en bewindvoerder en deskundig op fiscaal, financieel en juridisch gebied.
Communicatie is een activiteit waarbij mensen betekenissen uitwisselen door op elkaars signalen te reageren. Als je in een conflict belandt vertroebelen je emoties, je gedachten en houden we vaak zelf meningsverschillen in stand. In het Latijn heeft het woord “communicare” als betekenis" iets gemeenschappelijk maken”. Hierin zit de kern van mediation; samen op zoek gaan naar oplossingen. Mediation vindt altijd plaats op basis van vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Samenwerken met ons als mediator zorgt voor creatieve oplossingen, duurzame afspraken, is sneller en financieel aantrekkelijker dan twee partijen die voor de rechtbank staan.
Een bewindvoerder regelt samen met en voor betrokkene de financiële zaken en beheert samen met of voor betrokkene het (toekomstige) vermogen.
Een echtscheiding brengt veel onzekerheden en vragen met zich mee. De juridische en financiële afwikkeling van de scheiding moet goed geregeld worden. Vaak spelen emoties een grote rol. Juist in deze moeilijke situatie moet je belangrijke beslissingen nemen. Communicatie tussen beide partijen kan zeer moeizaam zijn. Echtscheidingsmediation richt zich op het herstel dan wel de instandhouding van de communicatie en het treffen van regelingen rond de kinderen, huisvesting, alimentatie, boedelverdeling, pensioenen, vermogen en schulden e.d.
In onze praktijk wordt samengewerkt met een (kinder)coach en stellen wij, samen met jullie als ouders, een ouderschapsplan op. Een plan als steuntje in de rug want ook al scheiden de wegen zich van jou en je partner, jullie zullen altijd samen ouders blijven.
Het ouderschapsplan is verplicht sinds 2009 voor alle ouders die uit elkaar gaan en samen het gezag hebben over hun kinderen. Het bevat bindende afspraken over de verdeling van zorg- en opvoedingstaken, de manier waarop jullie elkaar informeren, afspraken over de verdeling van de kinderkosten (kinderalimentatie). Belangrijk is dat de mening van kinderen wordt gehoord en meegenomen in de besluitvorming
Met de ervaring als fiscaal & financieel adviseur in combinatie met mediation, integreren we wat jullie op dat gebied kunnen regelen, zodat de afspraken die jullie willen maken uitvoerbaar en passend zijn.
Heb je al een ouderschapsplan dan kijken we graag mee of het plan nog past bij de situatie vandaag of een aanpassing behoeft, waarbij ook gekeken wordt of het fiscaal geoptimaliseerd kan worden. Nadat een evenwichtige en voor beiden bevredigende overeenkomst is bereikt, worden de afspraken vastgelegd in een convenant en zullen de zaken verder voor je afgehandeld worden.
Bij het overlijden van een dierbare breekt er een moeilijke en emotionele periode aan. Het verdelen van een nalatenschap is niet alleen het fysiek scheiden van boedel en geld. Nee, juist onze emotie speelt op dat moment een belangrijke rol en staat goede communicatie in de weg.
Mediation kan bij de verdeling van een erfenis een belangrijke rol spelen. Ook kan de mediatior zonodig creatieve oplossingen bespreekbaar maken
Het bereiken van een gezamenlijke oplossing zorgt voor een betere acceptatie.
Met hulp van mediation zijn er meer creatieve oplossingen mogelijk waarbij betrokkenen zelf tot een gezamenlijke oplossing komen en niet de rechter.
Ook grotere zaken zoals huis en bedrijfsverkoop worden samen met de familie besproken. Door mijn ervaring als fiscaal jurist kan ik het onderhandelingsproces, maar ook de overeenkomsten en formulierenstroom begeleiden. Overleg met een notaris is daarbij een onderdeel.
“Ik heb het gevoel dat de mediation ons veel verder heeft gebracht. Binnen de onpartijdigheid voelde ik me toch duidelijk gesteund en gehoord door Wietze. Daarbij heeft hij me duidelijke en praktische voorbeelden kunnen geven hoe de communicatie vorm te geven om tot een redelijke en voor iedereen acceptabele samenlevingsvorm te komen. Ik zal zeker proberen om op die lijn verder te gaan…”
“ Wietze weet vanuit een respectvolle vastberadenheid de essentie naar boven te halen. Hij begeleidt het proces en laat alle partijen in hun waarde. Het kostte veel energie, maar we zijn zeer tevreden met het resultaat.”
“Hoewel het een pijnlijk proces was, was ik onder de indruk van de zorgvuldigheid waarmee we begeleid zijn. We hadden geen van beiden het idee dat de Mediator op iemands hand was. Het convenant dat er uiteindelijk is gekomen voelt als echt iets van onszelf.”
Een opsomming van voordelen van mediation zijn hieronder beschreven
Kies je voor mediation, dan is je conflict gemiddeld in 3 tot 5 sessies van anderhalf uur opgelost. Dat is heel wat sneller dan het aangaan van een juridische procedure waarbij je een rechter of arbiter inschakelt. Deze juridische procedures kunnen vaak maanden en soms ook wel jaren duren.
Mediation is aanzienlijk goedkoper dan andere vormen van conflictbemiddeling. Niet alleen vanwege de snelheid. In een rechtszaak betalen beide partijen hun eigen advocaat. Bij mediation is slechts één mediator betrokken. De kosten hiervan worden door beide partijen gedeeld..
Een ander voordeel van mediation is dat alle partijen actief betrokken zijn bij het zoeken naar een oplossing. Er is minder stress, omdat de partijen zelf zeggenschap houden over wat er gebeurt. Je bent niet afhankelijk van een rechter of arbiter, maar bepaalt gezamenlijk wat het beste is voor iedereen. Hierdoor is er ook meer ruimte voor creatieve oplossingen.
Mediation oplossingen hebben bewezen vaak een hogere acceptatiegraad en houden veel langer stand dan bijvoorbeeld een opgelegd compromis van de rechter.
Mediation is snel en efficiënt. Er wordt niet langer stilgestaan bij het verleden dan nodig is. In plaats daarvan ligt de aandacht bij het ontwerpen van een toekomstsituatie die voor alle partijen werkbaar is.
Mediation is gericht op het zoeken naar een win-winsituatie: in plaats van het conflict verder te laten escaleren, wordt er gekeken naar wat de partijen bindt en welke oplossing voor beide partijen het meeste oplevert.
excl. BTW |
Uurtarief |
---|---|
Reken op een uurtarief van tussen de | 125 & 175 euro |
Vraag en antwoord
De bewindvoerder is degene die de betrokkene vertegenwoordigt in en buiten rechte. Hij zorgt voor een goede belegging van het onder bewind staande vermogen van de betrokkene dat niet voor verzorging van de betrokkene dient te worden gebruikt. Voor een aantal belangrijke handelingen moet de bewindvoerder toestemming hebben van de rechthebbende, of, wanneer de rechthebbende weigert, van de kantonrechter. De bewindvoerder is daarnaast verplicht om een boedelbeschrijving op te maken van de goederen die onder bewind staan.
• Het opstellen van een budgetplan
• Inventariseren van inkomsten, uitgaven, schulden en bezittingen
• Informatie inwinnen bij diverse relevante instanties / instellingen
• Een beheerrekening openen (optie)
• Wijzigen van het postadres/bankrekening voor de inkomenverstrekkers
• Zorgen dat de (vaste) rekeningen op ons postadres binnenkomen
• Wekelijks leefgeld overboeken
• Reserveren van geld voor niet maandelijkse uitgaven
• Betalen van de vaste lasten
• Verzorgen van losse betalingen
• Het uitvoeren van administratieve taken die hiermee in verband staan
• Invullen van belastingaangiftes
• Aanvragen van uitkeringen en eventueel PGB
• Aanvragen van de diverse toeslagen
• Jaarlijkse rapportage aan de rechtbank
Iedereen van 18 jaar is volgens de wet meerderjarig en handelingsbekwaam. Dit betekent dat iemand voor het verrichten van rechtshandelingen geen toestemming nodig heeft van zijn:
• wettelijke vertegenwoordigers;
• ouder(s) met gezag;
• voogd.
Iemand die onder curatele staat is handelingsonbekwaam voor zover de wet niet anders bepaalt.